Būti meno vadovu: viskas, ką reikia žinoti
Daugelyje kūrybinių sričių yra meno vadovas. Tai įspūdingas grafinio dizaino, reklamos, rinkodaros, leidybos, filmų ir TV, interneto dizaino ir vaizdo žaidimų pareigų pavadinimas. Daugelis kūrybinių kūrėjų siekia juo tapti, o jei dar tik pradedate, tikriausiai norite sužinoti, ką turite padaryti, kad gautumėte geriausią darbą. Jei jau einate tokiu keliu, kad galėtumėte juo tapti, galbūt norėsite perskaityti ir patikrinti, ar nenuklydote nuo geltonų plytų kelio.
Yra nemažai vadinamųjų minkštųjų įgūdžių ir charakterio bruožų, kurie yra būtini vaidmeniui. Be abejo, prie to pridedamas žudikų portfelis, taigi, jei tai paskatino įsitikinti, kad tavo viskas yra įbrėžta, mes turime daugybę įkvėpimo portfelio, kad galėtumėme pradėti nuo mūsų aprašymo. geriausių portfelio pavyzdžių .
Kad meno režisūra būtų mažesnė, pirmiausia paprašėme meno vadovų iš pirmaujančių studijų pasidalinti mintimis ir patirtimi apie tai, ką meno vadovai daro ir kuo gera. Ir jei esate įsitikinęs, kad vaidmuo jums tinka, galite perskaityti keletą svarbiausių patarimų, kaip tapti meno vadovu ( pereikite prie patarimų čia ), arba eikite į mūsų blizgančią naująją projektavimo darbai lentą, kad surastumėte kitą savo karjeros iššūkį.
Kas yra meno vadovas?
Taigi, kas iš tikrųjų yra meno vadovas? Tai gali reikšti skirtingus dalykus skirtingose organizacijose. Apskritai šis darbas apima vadovavimą dizainerių komandai, dirbančiai prie kūrybinio projekto, tačiau atsakomybės ir autonomijos laipsnis gali skirtis.
„Kaip meno vadovas turite būti lyderis; kažkas, kuris įkvepia ir vadovauja projektavimo komandos vizijai “, - paaiškina „Blimp Creative“ įkūrėjas Jamesas Fentonas. „Jūs turite mokėti atpažinti aplinkinių talentą ir sužinoti, kaip geriausiai iš jų gauti geriausių rezultatų.“
Meno direktorius Jenny Theolin komentarai: „Man pagrindinis skirtumas tarp grafikos dizainerio ir meno vadovo buvo tas, kad dirbau daugiau su žmonėmis nei su kompiuteriais. Kadangi aš labiau linkiu kūrybinę industriją vertinti kaip žmonių industriją, šis bendradarbiavimas ir bendradarbiavimas buvo raktas kuriant įdomų naują darbą “.
Benas Brearsas, strateginio dizaino direktorius Maistas robotams , nurodo, kad 2019 m. agentūrų modeliai tapo sklandesni, o individualūs vaidmenys tapo mažiau apibrėžti. Iš tikrųjų kūrybinių bendruomenių pareigų pavadinimai yra šiek tiek neigiami - galų gale tiksliai apibendrinti kažkieno vaidmenį vienu ar dviem žodžiais yra stebėtinai keblu, o daugelyje įmonių darbuotojai imsis daugybės skirtingų užduočių. kasdienė struktūra.
„Dizaineris, meno vadovas, kūrybos direktorius - visi šie pavadinimai reikalingi norint sukurti struktūrą agentūros skyriuose, kliento labui ir įdarbinimo procesui“, - teigia Teolinas. „Norint pridėti dar daugiau painiavos, tokie apibūdinimai kaip„ Žiniatinklio Ninja “,„ Pikselių Guru “ir„ Kūrybinis Vedlys “taip pat prasiskverbia į mūsų pasaulį. Bet kiek visa tai susiję su mūsų darbu? “
Ką veikia meno vadovas?
„Mes kuriame tyrinėjimo ir eksperimentavimo kultūrą, tačiau lygiai taip pat, kai vadovaujamės prekės ženklo strategija ir kūrybine instrukcija“, - apibendrina Claudia Morris, dizaino direktorė iš B & B studija . „Turime įsitikinti, kad mūsų komanda yra įgalinta ir pagrįsta, tuo pat metu džiaugdamasi ir įkvėpta žengti ribas. Turime išlaikyti kultūrą, kurioje komanda jaučiasi išauklėta ir laisva būti kuo puikiausia “.
Turime įsitikinti, kad mūsų komanda yra įgalinta ir pagrįsta, tuo pat metu jaudinantis ir įkvėptas peržengti ribas
Claudia Morris, nakvynės namų studija
Vienas pagrindinių meno vadovo vaidmens aspektų yra valdymas: pavyzdžiui, kritikuojant žmonių darbą, dirbant pagal terminus ir biudžetus ir (kartais) drausminant visus tinginius tapusius dizainerius. Tačiau, pasak „Fenton“, meno vadovas pirmiausia rūpinasi įkvėpimu ir vadovavimu jų komandai.
„Meno vadovo vaidmenį būtų galima palyginti su virėju, sujungus ingredientus, kad būtų sukurtas puikių patiekalų meniu“, - aiškina jis. „Visi dizaineriai į savo darbą įtraukia individualias asmenybes, skonį ir stilių. Meno vadovo vaidmuo yra nustatyti ir suprasti skirtingus skonius, kuriuos kiekvienas narys suteikia komandai, ir paskui juos atsargiai papildyti vienas kitu. “
Meno vadovo vaidmuo neapsiriboja vien vizualia daiktų puse - jie turi mokėti nukreipti auditoriją per informaciją, kuri jiems pateikiama, naudojant žodžius, taip pat vaizdus, taip pat sukurti struktūrą ir pabrėžti per maketą. tipografija. „Meno vadovas, vertindamas pasakotojo vaidmenį, turi vertinti parašytą turinį tiek, kiek vaizdą“, - komentuoja Fentonas. 'Jūs turite būti tarpininkas tarp rašytojų ir dizainerių, suprasti abi disciplinas ir glaudžiai bendradarbiauti su kiekviena.'
„Meno vadovas“, bent jau mums, „Robot Food“, yra mažiau vaidmuo ir daugiau įgūdžių, kuriuos puoselėjame visoje savo kūrybinėje komandoje “, - sako Brearsas. 'Mes tikime puikiomis idėjomis ir drąsiomis nuomonėmis ir skatiname juos iš visos studijos'.
Kasdien jis gali kurti komandą, teikti atsiliepimus apie skirtingus darbus, dalyvauti susitikimuose, kad apibrėžtų platesnės kliento kūrybinės strategijos kryptį. Arba jis gali padėti komandai su keblu „Photoshopping“ ar mokyti „Illustrator“ nuorodos. Tačiau, pažymi Brearsas, tai nebūtinai prilygsta tipiško meno vadovo pareigybės aprašymui.
'Kiek tai yra dėl pavadinimo, kiek jo, nes jis tiesiog' jaučiasi 'kaip teisingas dalykas? Ar šis pavadinimas reikštų prakeiktą dalyką kitoje agentūroje, turinčioje kitokią filosofiją? “ jis sako.
Kaip jau palietėme anksčiau, studijos vis labiau vystosi taip, kad mažiau aišku atskiriama, ką daro skirtingi kūrybininkai. „Daugelyje įmonių tradicinė komandos struktūra virto suporuotais kūrybiniais polimatais“, - komentuoja Theolinas. Paklauskite bet kurios šiandien dirbančios kūrybinės komandos ir pamatysite, kad jie dalijasi daugybe savo darbo užduočių. „Copywriters“ šnipinėja, rašo meno vadovai, įskaitant indėlį į tinklaraščius, knygas ir žurnalus. Bet ar tai daro juos mažiau meno vadovais?
Kas yra geras meno vadovas?
Taigi, kas yra puikus meno vadovas? Na, jūs daug dirbsite su žmonėmis, todėl vienas dalykas yra tikras: visa tai nėra susiję su kūrybiniu talentu, jums taip pat reikės tinkamo temperamento ir asmenybės darbui.
„Pagrindinis vaidmuo yra gebėjimas puoselėti kuo geresnę kūrybinę aplinką“, - sako Shaunas Bowenas, „B&B Studio“ kūrybos partneris. „Turėti vadovavimo įgūdžių, norint tai padaryti efektyviai ir nuosekliai, yra vienas iš sudėtingiausių meno vadovo vaidmenų reikalavimų - ir ne visada lengva jį rasti portfelyje. Kartu su aukščiausia kūrybine nuojauta ir talentu tai apima emocinį intelektą, atjautą ir sugebėjimą suprasti svarbiausius verslo tikslus “.
Žinokite, kada ir kur geriausia investuoti savo energiją, kada reikia įsitraukti ir kada geriau būti labiau nenuleistam rankų
Shaunas Bowenas, nakvynės namų studija
Yra keletas įgūdžių, kurie padės jums sužibėti atliekant šį vaidmenį. Brearsas apibendrina savo nuomonę: „Laiko valdymas. Žinojimas, kada ir kur geriausiai investuoti savo energiją, kada reikia įsitraukti ir kada geriau būti labiau nenuleistam rankų. Kada pasakyti „taip“ ir, svarbiausia, kada pasakyti „ne“.
„Man gera meno vadovė turi būti atvira įtakai, įkvėpimui ir aplinkinių žmonių kompetencijai, vertindama jų talentus, stipriąsias ir silpnąsias puses, išlaikydama aiškią žinios, tiesiogiai pasakančios skaitytojui, žiūrovui, viziją. ar vartotojas “, - sako Fentonas.
Galų gale, vaidmenį dažnai formuoja jame esantis asmuo. „Nėra vienos formulės, kas padaro gerą meno vadovą: tai nėra disciplina, mokoma dizaino mokyklose, nėra knygų ar vadovų, apibrėžiančių sėkmės žingsnius“, - priduria Fentonas.
„Kiekvienas meno vadovas nusistatys savo kelią, turės savo apibrėžimą, koks yra jų vaidmuo, ir savo požiūrį į tai, kad darbas būtų atliktas ir atliktas gerai. Kartais tai gali būti išmokta iš jų pačių mentorių ir perduota meistro-pameistriu, o kiti gali visiškai savarankiškai suformuluoti savo procesą, per savo asmeninę patirtį ir bandymus bei klaidas “.
Populiariausi patarimai, kaip tapti meno vadovu
01. Atminkite, kad visa tai susiję su komandiniu darbu
Didelė meno vadovo darbo dalis yra žinojimas, kaip ir kada panaudoti skirtingų komandos narių talentus.
„Nė vienas žmogus nėra sala; dizainas ir studijos gyvenimas retai būna vienišas užsiėmimas. Mes visi esame savo aplinkos produktai ir gamintojai “, - sako Brearsas. „Galimybė patiems susikurti gražią iliustraciją ar tipografijos kūrinį yra puikus įgūdžių rinkinys, tačiau lygiai taip pat reikia turėti nuovoką atpažinti, kai tai ne jūs ar jūsų komanda, o paskui paskirti tinkamą asmenį šiam darbui. Kelionė yra tokia pat svarbi, kaip ir kelionės tikslas, o gebėjimas susisiekti su kuo, kodėl ir kelyje yra labai svarbu “.
Tai reiškia, kad sudarydami savo portfelį ar paraišką vaidmeniui, turite aiškiai žinoti, kokį vaidmenį atlikote kiekviename projekte. Tai ne viskas apie tave.
02. Sudėkite žudikų portfelį
Kaip ir bet kurio kūrybinio vaidmens atveju, jūsų pirmoji stotelė yra įsitikinti, kad jūsų portfelis yra visiškai nulio. „Parodykite gerą dizaino darbų rinkinį, kuris atspindi meno kryptį, kurią naudojate ir kurios norite siekti“, - sako jis „OneRedEye“ įkūrėjas Edas Robinsonas.
Krūtis yra glaustesnė, kai jis pataria: „Noriu pamatyti puikias idėjas, kurios būtų gražiai įgyvendintos“.
Norėdami gauti daugiau patarimų, žiūrėkite mūsų įrašą kaip kuruoti kūrybinį aplanką .
03. Nesikoncentruokite į hierarchiją
Kol vadovausite žmonėms, meno vadovo darbas nėra susijęs su svorio metimu. „Kažkas, kuris save laiko geriausiu dizaino šunimi, neišvengiamai imsis gėdingo kritimo“, - aiškina Fentonas. „Turite mokėti atpažinti aplinkinių talentą ... Meno vadovas, matantis save hierarchinės valdžios pozicijoje, yra tiesiog pašlovintas vadovas“.
04. Būkite tikri grįžtamuoju ryšiu
Norėdami būti geriausias meno vadovas, koks tik galite būti, turėsite būti tikri teikdami atsiliepimus tiek savo viduje, tiek už savo studijos ribų. „Viduje atsiliepimai ir kritika yra tortas. Čia „Robot Food“ nėra ego. Mums nerūpi, ar atsiliepimai gaunami iš praktikanto, ar iš sąskaitos tvarkytojo - jei tai padeda padaryti darbą geresnį, jis galioja “, - sako Brearsas.
Tačiau išorės specialistų - iliustratorių, fotografų, animatorių ir pan. - pateikimas atgal gali būti sudėtingesnis. „Jūs turite įveikti savo apsimetėlio sindromą ir būti pasirengęs pasisakyti už studijos viziją“, - pataria Brearsas. „Mes siekiame dirbti su geriausiu talentu, kokio tik galime, ir nesunku galvoti, kad jie žino geriausiai, o jūsų pačių patirtis nėra tokia teisinga. Bet galų gale jūs žinote trumpą informaciją, klientą ir norimą pasiekti rezultatą - tai yra glaudus bendradarbiavimas ir bendradarbiavimas norint jį pasiekti “.
Norėdami gauti daugiau patarimų, peržiūrėkite mūsų vadovą kaip duoti ir gauti daugiau iš meno kritikos .
05. Draugauti
Žinoma, yra daug ko išmokti iš tų, kurie patys atliko šį vaidmenį. „Suimk savo herojus ir paprašyk susitikti su jais. Daugelis mėgsta kalbėti apie save, todėl paprašykite susitikti su jais, norėdami patarti, išsirinkti smegenis ir pamatyti jų darbus! “ siūlo Teolinas. 'Tačiau nenustebkite, jei jūsų piktogramos iš tikrųjų pasirodys senos, niūrios bezdalės'.
06. Įgyti žinių apie darbą
Jums teks vaidmuo formuojant projektų kryptį ir stumiant kūrybą naujomis kryptimis, todėl turėsite žinoti pramonės progresą ir tendencijas ir sunkiai dirbti, kad viskas būtų šviežia. „Stebėkite tinklaraščius ir tendencijų ataskaitas“, - pataria Theolinas. „Laikykitės pagreitio ir neužstrigkite burbule. Kūrybinis ieškojimas yra vienas iš šios pramonės privalumų, todėl eik ten ir daryk skirtingus dalykus kitaip “.
Susiję straipsniai:
- 10 tendencijų portfelio šablonų
- 5 esminės savireklamos taisyklės
- Kaip gauti grafinio dizaino karjerą: 13 profesionalių patarimų
